28.09.2026

Kaj ostane, ko se projekt zaključi?

Pri nas precej.

V zadnjih osmih letih smo bili v Društvu Projekt Človek uspešni na štirih razpisih Sklada za razvoj NVO. Dva projekta sta danes zaključena, dva še potekata. Vsak je odprl drugo področje, skupno pa jim je, da so nam omogočili narediti korak, za katerega ob vsakodnevnem delu pogosto ni dovolj časa, ljudi ali sredstev.

S projektom Krepitev mreže na področju ranljivih skupin smo 2018 začeli bolj sistematično graditi podporo prostovoljcem in njihovim mentorjem. Z DPČ 2.0 smo se lotili digitalizacije – od kadrovskih procesov in evidenc do e-arhiva in digitalnih kompetenc zaposlenih in prostovoljcev. Veliko tega danes ni več »projekt«. Je preprosto način, kako delamo.

In razvoj se nadaljuje.

S projektom Prostovoljstvo je vrednota 2025–2027 imamo ponovno zaposlenega koordinatorja prostovoljstva. Njegova vloga ni samo pridobivanje novih prostovoljcev. Skrbi, da v naše programe pridejo primerni in pripravljeni kandidati, da imajo podporo in usposabljanje ter da imajo podporo tudi mentorji, ki z njimi delajo.
Dobro organizirano prostovoljstvo pa na koncu pomeni predvsem kakovostnejšo podporo našim uporabnikom. Prostovoljci v naše programe prinašajo svoj čas, znanje, izkušnje in drugačen odnos, strokovni delavci pa jih lahko ob jasnih vlogah in dobri mentorski podpori smiselno vključujejo v delo z ljudmi, ki se na nas obračajo po pomoč.
Prostovoljstvo pri nas razumemo tudi kot prostor za pridobivanje izkušenj in razvoj ljudi. Kar nekaj naših sodelavcev je svojo pot v Društvu Projekt Človek začelo prav kot prostovoljci.

Hkrati smo partner v projektu Kultura za duševno zdravje, kjer skupaj z organizacijami z različnih področij povezujemo kulturo, umetnost, prostovoljstvo in duševno zdravje ter razvijamo nove pristope in sodelovanja.

Zato ob aktualni razpravi o prihodnosti Sklada za razvoj NVO želimo dodati predvsem svojo izkušnjo. Sklad nam ni omogočil samo štirih projektov. Omogočil nam je, da smo določena področja sploh lahko začeli sistematično razvijati, jih preizkusili v praksi in dobre rešitve prenesli v svoje redno delo.
In razvoj organizacije za nas ni cilj sam po sebi. Boljši procesi, usposobljeni ljudje, dobro podprti prostovoljci in nova sodelovanja imajo smisel predvsem takrat, ko se poznajo tam, kjer je najpomembneje – pri kakovosti podpore, ki jo lahko ponudimo našim uporabnikom in njihovim svojcem.

Redni programi nam omogočajo, da delamo.

Razvojna sredstva pa nam pomagajo, da lahko delamo bolje.

 

Zato se nam zdi pomembno, da imajo nevladne organizacije tudi v prihodnje na voljo stabilen sistemski vir za svoj razvoj.

Skupaj na poti za Človeka.